cruiedu@com 本文内容列表 1、什么是企业文化？ 什么是企业文化？
回复：什么是企业文化？ 什么是企业文化？ 我个人认为企业文化确实是一个抽象的概念，但任何抽象的东西总能在客观存在的事物中找到它的表象特征。 具体来说，企业文化表现在以下几个方面： 1、企业的经营理念、愿景、使命、价值观； 2、企业的硬件设施、组织架构、岗位设置等； 3、企业的各项制度、政策、方针也体现了企业文化的内涵； 4、企业员工的行为、思维观念、潮流等。企业文化包括文化观念、价值观、企业精神、道德规范、行为规范、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中，价值观是企业文化的核心。 ...
2、企业文化包括哪些内容？
企业文化，即组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信仰、仪式、符号、做事方式等组成的独特的文化形象。 企业文化的概念从广义上讲，文化是人类社会历史实践过程中创造的物质财富和精神财富的总和； 狭义地讲，文化是社会的意识形态以及相应的组织结构和制度。 企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为全体员工所认同和遵循的具有组织特征的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，这些理念是用于生产经营。 企业实践、管理制度、员工行为和企业外部形象的总和。 它不同于文教、科研、军事等组织的文化性质。
3、企业文化是什么？
企业文化又称组织文化，是一个企业由其价值观、信念、处事方式，即企业日常经营的各个方面组成的独特的文化形象。 企业文化由三个层次组成： 1、表面上的物质文化，称为企业的“硬文化”。 包括工厂能力、厂容厂貌、机械设备、产品造型、外观、质量等。 2、中层的制度文化，包括领导制度、人际关系、以及各种规章制度和纪律。 3、核心层的精神文化称为“企业软文化”。 包括各种行为规范、价值观、企业团体意识、员工素质和优良传统等，是企业文化的核心，称为企业精神。 企业文化的精髓源于企业制度的严格执行。 制度强制或激励最终促使一个群体形成一定的行为意识，而这个群体的行为意识就构成了企业文化。 企业文化的本质在东堂策的《企业文化一字解释》中得到了深刻的印证，其中还详细阐述了企业文化的作用机制。
4. 企业文化由哪些部分组成，如企业愿景、价值观、用人原则等？
以下观点摘自北京智易德管理咨询有限公司网站。 企业文化由愿景、使命、核心价值观三部分组成。 愿景如山，使命如星，价值观如钻石。 视野如山。 登上一座高峰后，前方还有一座座山峰在等着你； 使命就像一颗星星挂在天上，指引我们前进的方向，我们将一如既往地坚守； 价值观就像钻石一样，永远不会改变。 企业文化是企业解决生存和发展问题时产生的。 它是企业精神的体现，是全体员工认同和共享的一系列理念、原则、准则、标准、规范的总和。 企业文化没有好坏之分。 判断真伪的标准只有一个。 如果适合企业，企业文化说到做到就是真的； 企业文化伴随着企业问题的解决。 企业文化主要解决三大问题，我是谁？ 我要去哪里？ 我应该怎么办？
企业文化==企业的精神面貌（形象）、思想境界（品味）、行为规范（道德）和价值取向（追求）； 简单来说：如何做人、如何做事、如何生活，大部分的规划计划都是在精神外表上做表面文章，却忽略了实质性的行为导向，你这样做有什么用呢！ ！ ！ 例如：在某公司，所有员工都以穿着干净得体为荣，都以关心社会道德建设为荣，都以每月做一次善事为荣，都以自觉使用公司产品为荣，他们习惯每天下班后参加1-2天的活动。 小时的集体健身活动，大家都喜欢互相拜访、交流、、、、、、、、
可以说没有固定的格式。 我们公司是按照价值-愿景-责任体系来做的。 具体来说，规划有点困难。 肤浅的文章也需要深入研究才能写出来。 看看其他人怎么说。
