cruiedu@com 最近，很多合伙人咨询了与人力资源经理考试报名相关的问题，然后这个小编总结了这些问题并附上了答案，希望对报考今年考试的合伙人有所帮助。
考试相关
Q 关于考试水平的问题
人力资源管理者是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。
企业人力资源管理资格考试由人力资源和社会保障部组织，由
审查合格后，由人力资源社会保障部颁发人力资源管理司职业资格证书。根据国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源经理（国家职业资格三级）、人力资源经理（国家职业资格二级）、高级人力资源司（国家职业资格一级）。
Q对人力资源管理者的考验是什么？
A 人力资源管理专业考试分为四个级别，即1级、2级、3级和4级。
人力资源管理专业考试第三、第四级分为“理论知识”和“技能操作”两个科目;二级和一级分为“理论知识”、“技能操作”和“综合复习”。
“理论知识”的题型为单选题和多项选择题;“技能操作”题型包括简答题、计算题、综合分析题和方案设计题。“综合评估”的评估包括论文、论文答辩和文件篮
申请要求
人力资源管理专业考试全国统一考核报名条件如下：
--- 人力资源管理员（国家职业资格四级）。1
、具有大专学历（含同等学历），连续从事本专业1年以上，经本专业人力资源管理员正规培训达到规定标准小时数，取得毕业（结业）证书。2
、具有大专学历（含同等学历），从事本行业2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本专业4年以上，经本专业人力资源管理员正规培训达到规定标准小时数，取得毕业（结业）证书。
4、具有高中或中专学历，从事本行业5年以上。
---助理人力资源经理（国家职业资格三级）。
1、连续从事本行业6年以上。
2、取得职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本行业4年以上。
3、取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，
连续从事本行业3年以上，通过正规培训的三级企业人力资源经理职业，按要求的标准小时数，并取得结业证书。
4、取得大专文凭后，连续从事本行业3年以上。
5、取得学士学位证书后，连续从事本专业1年以上。
6、取得学士学位证书后，专业三级企业人力资源管理员正规培训达到规定标准小时数，取得结业证书。
7、硕士及以上学历。
---人力资源管理司（国家职业资格二级）。
1、连续从事本行业13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理工程师职业资格证书后，连续从事本专业5年以上。
3、取得职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，
连续从事本行业4年以上，通过正规培训的二级企业人力资源经理职业，按要求的标准小时数，并取得结业证书。
4、取得学士学位证书后，连续从事本行业5年以上。
5、具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源管理职业资格证书后，连续从事本专业4年以上。
6、具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书，
连续从事本专业3年以上，通过该职业二级企业人力资源经理正规培训达到要求标准小时数，取得结业证书。
7、取得硕士及以上学历证书后，连续从事本专业2年以上。
--- 人力资源经理（国家职业资格一级）。
1、具有本科学历（含同等学历），在本专业工作9年以上，经企业一级人力资源管理师正规培训达到规定标准小时数，取得毕业（结业）证书。
2、具有硕士（含同等学历），在本专业工作6年以上，通过企业一级人力资源管理师正规培训达到规定标准小时数，取得毕业（结业）证书。3
、具有博士学位（含同等学历），从事本行业3年以上，通过一级企业人力资源管理师正规培训达到规定的标准小时数，取得毕业（结业）证书。
4、取得企业二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本行业3年以上，通过一级企业人力资源管理师正规培训达到规定的标准小时数，取得毕业（结业）证书。
考试用卷
三级
人力资源经理考试书是基础知识+三级专业能力+考试指南，法律手册是可选的，因为法律手册在考试过程中不计分数，一般不需要购买。
二级考试卷
人力资源经理是基础知识+二级专业能力+考试指导，法律手册是可选的，因为法律手册的教科书在考试过程中不计分数，一般不需要购买。
第一级人力资源管理专业考试书是
基础知识+一级专业能力+考试指南，法律手册是可选的，因为法律手册的教科书在考试过程中不计分数，一般不需要购买。
常见问题
以下仅为本人经验汇编，仅供参考。
Q考试时间
A 每年有两次考试，分别在5月和11月。
2017年考试日期如下：
Q报名时间：
答：报名时间一般在考试前两个月左右，也就是说上半年是3月左右，下半年是9月左右;考试报名时间因地而异，请咨询当地职业技能鉴定中心，了解最准确的报名时间。
2017年上海人力资源管理考试：上半年：2月28日-3月30日;下半年：8月23日至9月22日。
Q如何注册
答：如果独立报名，一般通过当地职业技能鉴定中心报名，以下是几种常见的报名方式：
1. 培训机构
好处是有老师给你重点，让你认识很多周边同龄人，帮你报名，帮你拿到证书，帮你拿到补贴，省事;缺点是您必须向培训提供者支付费用。
2、当地职业技能鉴定中心应能通过电话或现场咨询，考试合格后现场取证。
3、有些学校可以代学生报名，一般是给学生朋友报名的。
此外，小编还整理了各职业技能鉴定中心的网站
Q先考4级还是3级的问题是什么？答题为
肯定，不考4级，请直接考3级。
Q一般注册费是多少？
肯定的回答，人力资源管理专业考试的费用在全国范围内并不统一，如果独立报名，费用估计在500元以内，但如果通过培训机构报名，费用相对较高。
培训机构的大致收费
三级收费范围在700-1500之间，如果高于1500元，费用肯定是昂贵的。
二次费用在1000-2500之间，超过2500肯定很贵。
一级费用各不相同，但3000多美元也很贵。
建议：如果一定要通过培训机构报名或报名课程，请多咨询几个，多试一试，货比三家。
Q考试用的教科书可以买什么？
A考教材的销售渠道很多，传统的获取教科书的方式有：
1、在线渠道购买，可直接通过淘宝、京东、当当网等网站购买;
2. 培训机构购买
3.您可以向已经参加过考试的朋友借用
Q我有什么关于是否申请培训课程的问题？
A：无论是面试课还是在线视频课其实都是辅助，更重要的是你自己的学习能力，如果自身能力比较强，就不能报考任何培训课程。
Q我怎样才能得到过去的问题
？
