cruiedu@com 通用能力倾向测试电池 (GATB)
指导意见：通用能力倾向测试电池（简称GATB）最初是美国劳工部经过10多年的研究于1934年制定的。 它是一组同时检查许多职业群体是否适合的测试。 该测试受到高度重视，因为它在许多国家广泛使用。 后来日本劳动省将日本版GATB标准化，制定为《一般职业适宜性考试》（1969年修订版）。 这套测试主要用于衡量许多专业领域工作所需的几种能力。 它由15个测试项目组成，其中11个是纸笔测试，其余4个是操作测试。 两项测试可以测量 9 项能力。
这九种能力是完成各种职业工作所必需的。 现在：
G-智能。 指一般学习能力。 理解测试指令、指示和原理的能力，推理和判断的能力，以及快速适应新环境的能力。
V——言语能力。 指理解言语含义和与之相关的概念并有效掌握的能力。 能够理解单词之间的相互关系以及文章和句子的含义。 它还包括表达信息和自己想法的能力。
N-数学能力。 它是指在正确、快速地执行计算的同时推理和解决应用问题的能力。
Q——写作感知。 指正确感知文字、印刷品、各类票据等细微部分的能力。 能够直观地比较和识别单词和数字，并检测错误或更正。
S空间判断能力。 指理解和判断三维图形以及二维图形与三维图形之间关系的能力。
P形感知。 指对物体或插图的微小部分的正确感知和能力。 基于视觉比较和辨别图形形状和阴影的细微差异的能力。
K-运动协调。 指眼与手正确、快速协调并快速完成操作的能力。 它要求手能够对眼睛看到的东西做出正确、快速的反应，并具有准确的控制能力。
F——手指灵巧度。 指快速、正确地移动手指，并用手指准确地操纵小东西的能力。
M——手腕灵巧度。 指自由、灵巧地移动手和手腕的能力。 如握持、放置、交换、转动物体时手的精细动作和手腕的自由活动。
上述九项能力中的每一项都是通过实践测试获得的。 该测试是一个自评量表。
这种能力倾向测试可以说是从个人完成各种职业所必需的能力中提取出各种职业对个人所需要的最具特征的2-3种类型。 其中，纸笔测试可以集中进行。 评分时采用标准分数。 将各能力因素的原始分数折算成标准分数后，即可绘制出个人能力倾向概况，并与职业倾向类型进行比较，被测者从测试结果中可以知道自己能够充分发挥个人能力特征领域的专业活动。
下面我们就开始测验吧。 小测验的目的是了解您更擅长的专业，请如实回答。
© 菜楚官网
