cruiedu@com 工作多年后，很多非应届生都感觉自己的工作生活并不轻松，尤其是那些因各种主客观因素而频繁跳槽，想要找到一份稳定的工作的人。 由于多年的工作，各种基础知识逐渐淡化，很多准备工作都没有成功，而且公考大多要求35岁的高年龄限制，这已经成为考生的心理压力。
为什么大多数公开考试都有这样的限制？ 我们从几个角度来分析一下。
一、公务员养的不是“闲人”
公务员的工作并不是传闻中的日常工作，而是压力很大，尤其是一些公安执法和基层工作，对体力和精力都有一定的要求。 相对较高，这也是为什么很多公安法律都有更严格的工作年龄限制，要求年龄在30岁以下。 35岁以后，人的体力和精力各方面都会下降，这会对工作造成一定的影响。
2. 晋升门槛限制的考虑
现在公务员的晋升是综合考虑的，年龄也是一个重要的考虑因素。 如果35岁入职，则要工作2年以上才能出成果。 如果未来无法晋升的人员，可能会对工作积极性产生一定的影响。 事业单位年龄部分放宽至40岁也可以佐证这一点。 由于晋升标准不同，事业单位主要看的是职称，因此对于研究生学历、职称人员，年龄限制放宽至40岁。
三、部分人员退休年龄原因
一些已经缴纳社保15年的人，如果有特殊原因，可以在50岁时申请提前退休。 35岁人员的进入将增加社保养老金的负担。
4、新人要有新面貌
各项人事工作需要不断补充新鲜血液，激发工作活力，提高工作积极性。 新人的进入就像“鲶鱼效应”。 如今，“不是我不懂，而是世界变化很快”，为了应对不断变化的环境和工作，我们需要能够快速接受新事物的年轻人来带动单位其他同事积极学习接受新事物、接受变化、应对挑战。 如果进来的人本来就对新事物不敏感，可塑性低，对于很多工作来说并不好。
综合以上原因，未来几年公务员考试35岁年龄限制大概率不会放宽。 英泰希望考生们能够抓紧时间，积极学习，争取早日成才。
