cruiedu@com 如今，20余项省级公务员考试已陆续启动。 今年的省试有很多变化，其中最受关注的是年龄限制的放宽。 其中，河南、江西等10个省份将应届毕业生和博士研究室（非在职）年龄限制从35岁以下放宽至40岁以下。
大家都认为公务员考试的“35岁门槛”正在被逐步打破。 事实上，这是对公务员招录政策的误解。
首先，突破“35岁门槛”是针对特定报考人群设定的，而不是针对广大公务员考生的“包容性”。 其中，10个省份将入学年龄放宽至40岁以下，无一例外面对的是应届毕业生和博士生。 35岁以上的应届硕士、博士生数量不宜过多。 这一点被解读为报考年龄的放宽，而不是高学历人才变现的竞争。 这样的政策倾向只会让更多的人“滚动”高等教育参加公考。
二是更多省份的年龄限制，特别是已经结束的国考，以及中央直属生选拔考试仍然停留在35岁，并没有放松到40岁的迹象老的。 中国的政策如果不从顶层设计开始，一般很难长期持续。 因此，明年是否会有更多省份将公考报名年龄放宽至40岁，或者是否会有年龄放宽至40岁等政策倾斜，还很难说。
三是公务员考试的政策要求不会有大的调整，即使有调整，也会由上级部门权威解释。 事实上，公务员考试一直以35岁作为报考上限，是有一定依据的。 它与我国公务员整体年龄结构和匹配的晋升要求密切相关。 我觉得35岁的年龄限制将会持续下去，而且可能会持续很长一段时间。
因此，公务员考试年龄从35岁放宽到40岁，是对今年省公务员考试政策的误解！ 尽管一些省级公务员考试在考生年龄限制上做出了新的尝试，但公务员考试年龄限制仍难以突破35岁。
