斯塔德迈尔(🕳)显然(🛩)是想将(🍦)创意进(🏕)行到底(📸)了,和纳什(🤐)合(🔤)作,纳什(👏)展示了(🔛)自己的足球技术,他(🕧)用脚后(🤪)跟(🗯)将球挑起传给斯塔德迈尔(🎞),斯塔德迈(🍦)尔接球之后反身扣(🥃)篮。这套(😯)设计(👵)动作让整个(🎩)百事(🔄)中心(🎠)的球迷感到震惊,但是,因为配(🚘)合的不是太(🧓)好(🈂),试了几次(🎰)才搞定(💨),所以裁判只给了42分,让大家有些喟叹。
也许唯一不开心的(🌫)就是球(🦑)队现任的总(🌙)经理约翰.帕克(🧠)森了,毕(🚱)竟,什么时候(🌍),轮(🧦)到球员干(🏊)预管理层的职责了,然而,此刻地方天显然(🌶)是一个不可触碰地禁忌人物。约翰(👪).帕克(🍰)森(🐂)很清(🔋)楚(🍽),不(🤟)管是谁,如(🌘)果和方(👍)天这样(🏝)已(🥤)经完完全全彻彻底底证(✔)明自己的2岁地(🏯)球队核心叫板,等待他的将(👊)是毫不留情(💤)的清(🏾)扫。就在约(📻)翰.帕克森(📉)怨毒的(🍨)看着方(💘)天发呆(⌛)的时(🔭)候,方(🈷)天悄悄绕(💧)到了(🥢)他的身(🎀)后(🌾)。把一款连帽的卫衣轻轻的套在(❄)约翰.帕(📵)克森的身上。当(📪)然了,这只是个(🦎)玩笑。方天(🤾)很诚(⬜)恳的表示对约翰.帕克森支持自己想法所做出一系列交易的感(⛏)激,并表示也许(☝)在并(🍹)不遥(🙈)远的(📦)未(🌾)来,这些人将会成为球队一场(🍇)场胜利的支柱。
但是,现在的情况是,人家(⛑)压根就(🍶)不吃你(🌠)这(🎥)一套,你要(🐂)得(🧣)分,内线让给你,外线看牢,那个据说投一(💉)百(🕴)个三(🐕)分(🌈)不丢一球而(💵)且手(🌘)都(🏫)不(🏈)晃一下的方(😿)天依靠挡拆死命的在外线刷(🍨)三(🚍)分,叉叉(🎩)的(🏨),长这么大都没有看(🍆)见过打球这么疯的,一支球队配合一个人的动作。
连续的三个主场之(🏛)战还(😻)剩下(🐄)凯(📿)尔特人没(💀)有(📆)拜访,上一次(📧)输给凯尔特人让这帮家伙很郁闷(🙆),要知(🖊)道(🏴),如果不是输了(📅)那(🥂)一场,也许现(📡)在(🗿)公(🏵)牛已经(🚈)是20连胜了。一副苦大仇深模样的(😠)牛仔们试图灭掉对手,而事实(❎)上,这种(📻)失衡的心(🥄)态(🦎)让小伙子(⚡)们全场都打的不是很(🥪)顺(👟)手,虽然不复“指环王”拉塞尔(🏓)或者“大鸟”伯德那时候的那种豪(🍶)门气焰,可凯尔特人依旧是一(🏹)直不可(📊)轻忽的球队。别的不(🐽)说,就是(🕘)那个在(🥏)酒吧门口跟人家(💷)争风吃醋被捅了11刀(🆗)却没(😎)有挂(👡)掉的小强级人物保罗.皮尔(🍲)斯(😅),绝对算得上(🧣)是个BOSS,而且这(🗽)丫跟方天一样(🚳),也是(🍺)个体力无极限的(🛃)牲口(🥨)。还有那个三分神准的斯(⌛)泽比(♿)亚克,昔日的全明星“胖头(🥚)陀”沃克,今年选上的(💞)两个颇具潜质越打越(🌱)好的新秀(🤕)艾尔.杰弗(🏔)森(🌺)和德(✳)隆特.维斯特。篮球场上的(🐦)胜负难免(🕟),而这场(🍠)比(🛢)赛,101:(🆚)97,公牛又一次(🎀)败了,虽然只输(💱)了4分。
小牛在第二节用跳(🈵)投拿下2分显然让(🍘)队长(⏫)感到相当(👅)的不爽,所以他(💨)正在(😬)更衣室里面(🏝)做着公牛所熟悉的讲演:(🔱)“伙计们,我(🚻)们在(🐨)第一节地(🥄)防(🎈)守做的相当的不错,对手只拿(🍕)下9分,还记得(🎈)那(👩)个(🦖)德国佬地(🐬)表情么?”
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片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《公司员工培训内容范本》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看电视剧电影。《公司员工培训内容范本》这部电视剧给我的感觉有两点。第一, 现在只能指望方天了,希望他能在组织和进攻的同时,顺便帮忙把邓肯防守好。虽然假和尚知道基本是不可能完成的事情,但是,以公牛的现状,还有别的选项么?公牛能走到这一步,说是战术配合,其实主要还是一个方天撑着,要是少了方天,估计早回家钓鱼去了。 公牛的更衣室此刻完全不像以前那样打打闹闹,谁都知道活塞都盯上了队长,方天一进内线,就是犯规。而且,活塞的进攻也都选择了打方天这个点,比卢普斯不行就汉密尔顿,再不行就拉希德,要不普林斯也成,虽然得分能力不怎么全面,不过好在有一手不错的三分。除了本.华莱士这个可以忽视的进攻点,活塞的每个球员都一窝蜂的往方天那边钻,这样的打法,是很伤防守人员心的,毕竟一次接一次的冲击,让人很难不生出一种颓废感。