cruiedu@com 各位老铁们好，相信很多人对人力资源专业考研都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于人力资源专业考研以及人力资源管理考研考什么的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
1、人力资源管理考研考什么?过来人告诉你!人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。三级和四级考《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
2、人力资源管理师的考试内容
3、人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：
4、基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等;
5、专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
6、人力资源管理师级别越低，难度也越低，通过率也高。也就说人力资源管理师四级和三级的通过率是较高的，但是级别较高的一级和二级通过率就比较低了。
7、考研辅导机构哪家好?其实每个机构都有他们擅长的科目和他们的短板，比如我是管理类联考，报的就是高途考研陈剑老师的专业课。所以大家需要结合自己的实际，选择擅长这个科目的机构，规避开不擅长该科目的机构，这样报班容错率也会降低很多。
8、人力资源管理师的合格标准
9、人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。如果有综合评审需要论文和答辩，那么综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%;公文筐形式的则是满分100分，及格线60分。
10、分数合格之后半年内拿证，具体的拿证时间以当地组织考试机构发布的证书领取通知为准。人力资源管理师证书领取主要有两种方式，现场领取和邮寄领取。据了解，目前人力资源管理师证书可以在网上查询。考生可以在当地职业技能鉴定中心查询证书。
好了，关于人力资源专业考研和人力资源管理考研考什么的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
