cruiedu@com 这篇文章给大家聊聊关于人力资源培训内容包括，以及一个案例看懂人力资源培训方法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
1、曾看到过这样一个故事：有一年冬天，大雪纷飞，电线上积满冰雪，电线常被积雪压断，严重影响通信。许多人试图解决这一问题，但都未能如愿以偿。后来，电信公司经理召开了一场座谈会，让大家畅所欲言，尝试解决这一难题。
2、会议上，大家七嘴八舌，各抒己见。
3、有人提出设计一种专用的电线清雪机；
4、也有人建议用振荡技术来清除积雪；
5、还有人提出带上几把大扫帚，乘坐直升机去扫电线上的积雪。
6、一工程师在听到用飞机扫雪的想法后，大脑突然受到冲击，一种简单可行且高效率的清雪方法冒了出来。他想，每当大雪过后，出动直升机沿积雪严重的电线飞行，依靠高速旋转的螺旋桨即可将电线上的积雪迅速扇落。他马上提出“用直升机扇雪”的新设想。后来，经过现场试验，发现用直升机扇雪真能奏效，一个久悬未决的难题，终于得到了巧妙的解决。
7、这种通过讨论，相互启发，激发创造性思维，从而解决问题的方法，我们称之为头脑风暴法。
8、该方法的操作要点是只规定一个主题，即明确要解决的问题，保证讨论内容不泛滥。把参加者组织在一起，无拘无束地提出解决问题的建议或方案，组织者和参加者都不能评议他人的建议和方案。事后再收集各参加者的意见，交给全体参加者。然后排除重复的、明显不合理的方案，重新表达内容含糊的方案。最后，组织全体参加者对各可行方案逐一评估，选出最优方案。头脑风暴法的关键是要排除思维障碍，消除心理压力，让参加者轻松自由、各抒己见。
9、头脑风暴法在企业培训当中经常使用，它既可以为企业解决实际问题，提高培训的收益；也可以帮助学员解决工作中遇到的实际困难。
10、培训是人力资源管理六大模块之一，在培训当中，除了头脑风暴法，还有很多行之有效的方法，如案例分析法、工作指导法等等，如下图所示：
文章到此结束，如果本次分享的人力资源培训内容包括和一个案例看懂人力资源培训方法的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
