cruiedu@com 大家好，今天给各位分享人力资源师报考条件的一些知识，其中也会对人力资源管理师的报考条件是什么进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
1、人力资源管理师证报考条件：具有学士学位，从事本专业9年以上，在一级企业接受过人力资源经理的正式培训，并达到规定的标准学时，取得结业(结业)证书。具有硕士学位，从事本专业6年以上，在一级企业接受过人力资源管理人员的正式培训，并达到规定的标准学时，取得结业证书。具有博士学位，从事本专业3年以上，在一级企业接受过人力资源管理人员的正式培训，并达到规定的标准学时，取得结业证书。
2、根据企业经营战略规划的要求，向企业招聘优秀、合适的人员，并对其进行有效配置，将合适的人员安排在合适的岗位上。工作内容包括：需求分析、预算制定、招聘方案制定;发布和管理招聘信息;筛选简历、面试通知、面试准备和组织协调;实施面试流程，对面试结果进行分析和评估;确定最终候选人并通知招聘;对面试材料进行归档，保留档案管理并及时更新;开发和维护招聘渠道，与招聘会联络，并准备相关材料;不断完善招聘制度、流程和体系。
3、每天更新日报信息(入职、离职、调动、个人信息变更)，每天向部门负责人、部长、公司领导发送邮件;办理员工登记、辞职、调动和确认等手续。及时更新名册，并将新员工的信息与办公室行政部门联系起来。每月月底，汇总公司人员流动情况，作为月度人力资源报告提交给集团。维护招聘渠道，发布招聘信息，组织面试，进行初试。
4、人力资源管理考试采用计算机进行。试卷是客观题。在140分的总分中，获得84分或以上的人被视为合格。
人力资源师报考条件和人力资源管理师的报考条件是什么的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
