cruiedu@com 本篇文章给大家谈谈人力资源管理专业知识与实务，以及人力资源管理实务对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
1、从员工的入职到离职，每一个环节都可能存在风险。如何规避这些风险，确保企业的合法合规经营，成为人力资源管理者面临的挑战。本书为您全面解析人力资源管理中的法律、合规、风险、内控问题，助您快速掌握相关内容。
2、全方位内容覆盖：本书涵盖招聘、培训、劳动合同、薪酬福利、员工关系等人力资源管理的各个方面，让您一书在手，无忧管理。
3、103个风险点提醒：书中列出103个常见的用工风险点，帮助您提前识别并防范潜在问题。
4、116个问题解答：针对人力资源管理中的常见问题，本书为您提供详细解答，让您在面对问题时有据可依。
5、14个制度、29个流程、18个模板：书中提供一系列制度、流程和模板，为您提供实用、可直接借鉴的管理工具。
6、降低用工成本、预防劳动争议：本书为您提供有效的方法和策略，帮助您降低用工成本，预防劳动争议，实现合法化、合规化、合理化的用工管理。
7、实用性强：本书内容紧密结合实际工作，让您在阅读的同时，能够直接应用于工作中，提高工作效率。
8、本书实战实用，拿来即用，具有以下3个特点。
9、本书所有的风险点和问题清单均以人力资源管理中经常出现的疑点、难点为出发点，并针对疑点、难点涉及的不利后果进行“风险提示”，同时还提供了“操作指引”，为企降低用工风险提供可参考的实战经验，读者可以直接查找、一一对应，拿来即用。
10、本书立足于人力资源管理全流程：招、选、录、用、育、留、辞，全面、细致、系统地分析了员工从入职到离职全过程中可能存在的绝大部分用工风险，读者可以根据具体情况对应使用。
11、本书从合规和内控两个维度提供了解决用工风险和问题的制度、职责、流程、表单、协议等工具，并批注了在实际操作时须注意的风控点，读者可以根据自身企业的业务情况和管理情况，进行参考、参照、借鉴。
关于人力资源管理专业知识与实务的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
