cruiedu@com 老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于人力资源管理师和经济师和人力资源管理师和经济师的区别的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享人力资源管理师和经济师以及人力资源管理师和经济师的区别的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
最近有很多小伙伴私信我，网上说的“备案”“仅3个名额”“占机位”等等这些话究竟是真是假。而且网上说的跨级考试究竟是怎么回事，今天唐山鸿达学校李老师帮您详细解答一下。
经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
人力资源管理师是指获得职业技能等级证书/职业资格证书（于2021年全国统一的新政策原职业资格证书统一更名为职业技能等级证书，含金量，效用相等），从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。
经济师：经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。所以并不存在网上所说的“备案”等等。
人力资源管理师：人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
2020年底之前人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发。2021年开始人社部委托给第三方机构发证，由省行业协会颁发证书
2、适合在校、应届毕业或工作4年对人资没有系统认知的人员
3、适合有创业打算的人员，创业需具备人资六大模块的全局意识
4、适合职位定位不清晰，以及想转行人资行业的人员
5、适合非人力专业出身的HR从业人员
6、适合想自己创办人力资源公司的人员
1、适合从事人资的考生及有意向从事人资的考生，亦是对考经济师证书有需求的人员
2、适合任职或未来想任职国企、事业单位、上市公司等行政人员
3、适合想通过跳槽，升职加薪的人员
当然，有想学习这两个科目的朋友也可以私信我哟！
人力资源管理师和经济师的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于人力资源管理师和经济师的区别、人力资源管理师和经济师的信息别忘了在本站进行查找哦。
