cruiedu@com 大家好，如果您还对人力资源管理师培训不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享人力资源管理师培训的知识，包括2023企业人力资源管理师报考指南的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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从事企业人力资源（人事岗位、HR）工作，要求持证上岗或有志于从事此类工作者均可报名。
1、人社部备案认定的评价机构颁发证书，官方档案备案，全国通用，统一编号，官网可查（技能人才评价工作网)
2、证书是通过职业技能等级的依据，是市场化、水平评价类资格证明；电子注册，一证一码，网上查询。
1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
2、在企业里专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这一方向）
6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发
7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
一、企业人力资源管理师（职业技能等级证书）
四级/中级工：具备以下条件之一者
1.累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。
2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）
3.高等院校本专业或相关专业在校生。
三级/高级工：具备以下条件之一者
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；
3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
5.具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生）。
二级/技师：具备以下条件之一者
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；
3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4.具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
5.具有博士研究生本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
一级/高级技师
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
注：①相关职业：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。②相关专业：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。③相关职业资格证书（技能等级证书）：劳动关系协调等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
【成绩和证书】
考试结束后，成绩将在线上查询，网址：http://hb.hainanu.edu.cn/ditan/）公布。考生可登陆查询成绩。
考试通过后，颁发职业技能等级证书，官方档案备案，全国通用，统一编号，官网可查（技能人才评价工作网http://www.osta.org.cn/，原“国家职业资格工作网”）。
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文章分享结束，人力资源管理师培训和2023企业人力资源管理师报考指南的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
