cruiedu@com 大家好，今天来为大家分享人力资源管理师改革了吗的一些知识点，和人力资源管理师职称新规正式施行的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
1、人力资源管理师职称新规2024年正式施行。
2、以前，人力资源管专业技术人员评职称，只能考经济师，证书名称也是经济师，同时注明人力资源管理方向。2019年6月13日，人力资源社会保障部印发《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，提出为进一步体现专业属性，部分专业职称名称直接以专业命名。2020年开始，就有人力资源管理的职称证书了，但评价规范并没有具体化，2023年9月27日，人力资源社会保障部印发《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》，首次确立了人力资源管理专业职称评价的基本制度规则，并从2024年1月1日起施行，可以说正式将人力资源管理师职称从经济师职称中分列出来。
3、《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》共7章24条，明确了人力资源管理职称设助理人力资源管理师（初级职称，对应高教系列的助讲，属13-11专技岗）、人力资源管理师（中级职称，对应高教系列的讲师，属10-8级专技岗）、高级人力资源管理师（副高级职称，对应高教系列的副教授，属7-5级专技岗）、正高级人力资源管理师（正高级职称，对应高教系列的正教授，属4-1级专技岗）四个级别。
4、助理人力资源管理师（初级）、人力资源管理师（中级）的评价方式为以考代评，考试通过即可获证，高级人力资源管理师（副高级）采取考试与评审相结合方式评定，正高级人力资源管理师采取评审方式评定。评审的方式主要为个人述职、面试答辩、业绩展示等形式。
5、如果你在企业事业、社会组织中从事人力资源管理、服务工作，或在公共、经营性人力资源服务机构工作，那么可以重点关注，可以考虑申报改职称，今年人力资源管理师报名和考试的时间，在我月初的微头条中有分享，大家可以去查询，这个职称每年只有一次，可别错过机会哦！#欢迎职称申报##职称开始##职称如何通过##评职称秘籍##如何评定职称##职称干什么用##职称有啥用##职称攻略##职称评比那些事##初级中级师##经济师##人力资源#
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