cruiedu@com 很多朋友对于人力资源管理师证的报考条件和人力资源管理师报考条件有哪些不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
人力资源管理专业人员（也称为人力资源管理师）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理者。
1、制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
2、配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作。
3、员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；公司后备干部的选拔、考察、建档及培养。
4、制订并监控公司系统薪酬成本的预算；核定、发放总公司员工工资,核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资。
5、公司年度培训计划的制订与实施；监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作。
6、制订公司员工手册；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道。
1、企业董事长、总经理等高级管理人员
2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理
3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管
4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员
7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员
8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师
9、工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业应、往届毕业生
10、有志于从事人力资源管理行业的人员
四级人力资源师，其实也是人力资源管理员，只要达到中专及以上的学历，并且超过19周岁，有一定的工作经验就能报名进行考试。
三级人力资源师，在考完四级的基础上，工作上要有满足4年的经验，或者年满24周岁的中专以上学历的考生，或是大专和本科学历的有过3年以上工作经验等，这些都可以参加考试。
二级人力资源师，需要在三级的基础上，连续工作四年就可以报考了，若是没有考过三级，本身是本科学历，只要在相关岗位上工作5年就可以报名了，或是工作13年，学历较低也可以直接报考三级。
一级人力资源师，在没有参加之前的考试，并且学历低的情况下，需要工作19年才能报名，若是已经有二级证，那么只要继续工作四年就能报名。
电子学历备案表（大专及以上学历提供）
职业等级鉴定申请表。#职业技能等级##人力资源管理师考试#
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的人力资源管理师证的报考条件和人力资源管理师报考条件有哪些问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
