cruiedu@com 很多朋友对于提升队伍素质和持续提升队伍素质不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、原标题：“三个抓实”持续提升队伍素质
2、大检察官研讨班强调，要以主题教育为契机，进一步加强政治建设，持续加强理论武装。抓实专业素能建设，持之以恒建强队伍、提升素能、练好内功。福建省福州市鼓楼区检察院聚焦队伍建设，以“三个抓实”持续提升队伍素能，为推进检察工作现代化提供坚强有力的人才支撑。
3、抓实品牌建设强队伍。品牌是基层检察院建设的名片。我院着力增强政治意识，牢固树立品牌理念，将党建与业务深度融合，推动“一部门一支部一品牌”建设，每半年举行支部书记（部门负责人）述职暨品牌创建推进会，通过个人陈述及干警点评亮成绩、补短板，取得显著成效。第六检察部打造“守护创新保障金融”党建品牌，结合知识产权检察工作的履职特点，与辖区重点企业、产业园区结为党建联盟，检察官以多种方式提供版权保护等主题法律咨询服务。第六检察部还在办案中探索运用“从业禁止令”“权利义务告知”等机制，多个案例被评为省级以上典型案例。在品牌建设带动下，今年以来，我院有5个集体13名个人获得省级以上荣誉，队伍面貌明显改观。
4、抓实亮晒评比提素能。让干警到实践中“打卡”，在业绩里“流汗”。我院制定“检察官进网格”工作机制，派出检察官赴社区网格拓展案源线索，解决困难纠纷，丰富实践经历。今年3月，检察官在社区走访时发现，居民田某遇车祸后迟迟没有获得赔偿。在搜集相关材料后，我院向法院发出支持起诉意见书，检察官积极参与调解，最终帮助田某拿到了全部赔偿金。我院还健全激励考核体系，根据业绩数据、实效展示等评选“明星”，配套制作事迹图片在院内展示，提升干警的职业荣誉感，并在评先评优、提拔晋级上给予倾斜。为营造良好学习氛围，我院组织开展“释法说理法律文书评比”“典型案事例评比”等，结合履职效果、群众评价、社会治理等重点，邀请代表委员、人民监督员、上级院业务专家等到场评议，既是一场大比武，又是一次好总结。
5、抓实师徒传承练内功。师者，传道、授业、解惑。我院开展“检察官传帮带”活动，结合业务特点，由资深检察官与新进干警双选对接结为师徒，制定培养计划，落实半年评析，在工作、生活等方面进行关心指导，让“传承”更精细、更具体、更有活力。我院还开展“十大基础技能培训”，与福州大学等高校合作，以干警走入校园、专家请进单位等方式，聚焦文书写作、论文规范、取证技巧、新闻宣传等十项必备工作技能，分批次开展轮训，并注重在工作实践中转化落实，评选出“应用小能手”，激励干警不断充实内功。
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