cruiedu@com 老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于时间管理培训内容和时间管理培训的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享时间管理培训内容以及时间管理培训的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
#挑战30天在头条写日记#某公司内部时间管理培训材料，摘抄部分如下。
帕金森定律——“工作将被扩展，以便填满可供完成工作的时间”
所有的成就都是“现在”所塑造的。
没有目标，是因为不敢接受改变，与其说安于现状，不如坦白一点，那便是没有勇气面对新环境可能带来的挫折与挑战，这样的人最终只会是一事无成！
一个目标应该具备以下五个特征才可以说是完整的：
究竟该怎样做计划呢？大致的步骤如下：
4、将最佳途径转化成月/周/日的工作时项；
5、编排月/周/日的工作次序并加以执行；
6、定期检查目标的现实性以及完成目标的最佳途径的可行性。
巴列特定律（也称80/20原理）：总结果的80%是由总消耗时间中的20%所形成的
习惯的束缚平常是感觉不出来的，等到发现时又已经变得难以破除了。
Why:为什么要做这项任务，对工作目标是否有支持
Who：哪些人员参加此任务，由谁负责
虽然说有些看起来是很浅显的道理，网络上到处都是，但是真的去做了，我相信是有裨益的。很多道理不是没有用，而是没有真正的去践行。
个人总结：制定计划，把握现在，身体力行，持之以恒。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
