cruiedu@com 各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享职业技能培训方案范文，以及职业技能提升培训合作指南的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
各合作企业单位：
为贯彻国务院《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》国办发〔2019〕24号文件精神和河南省政府《河南省职业技能提升行动方案（2019-2021年）》豫政办发〔2019〕50号的文件精神，以及落实河南省人力资源和社会保障厅、郑州市人力资源和社会保障局依次发布的2021年河南、2021年郑州《全民技能振兴工程暨职业技能提升行动工作方案》两个文件精神，高质量推进全民技能振兴工程和职业技能提升行动，郑州航空港区万航职业学校作为河南省技能提升培训定点机构，具有民航乘务员、安检员、健康管理师、茶艺师、电子商务师、物业管理员、钢筋工、焊工等职业工种培训资质，我校一直致力免费为郑州市各类企业及相关企事业单位开展实施有针对性适应企业发展和岗位需求的职业技能提升培训。
为更好完成职业技能提升培训，特制订“职业技能提升培训合作指南”，详情如下：
一、培训基本情况
郑州市各本专科郑州市各类企业及相关企事业单位。
安检员、民航乘务员、茶艺师、电子商务师、物业管理员、健康管理师、钢筋工、焊工等工种或其他定制培训内容。
岗前培训（企业新录用人员，入职12个月内）、职业技能培训（签订劳动合同满半年以上职工）。
线下培训：各工种岗前培训/各工种职业技能培训；
线上培训：电子商务师职业技能培训；
线上+线下：茶艺师职业技能培训。
职业技能培训参照各工种要求，线下培训初级工不超过72个课时，不低于40课时，中级工85个课时；线上培训不超过100课时。
培训人数/班次：
各单位符合培训并参加培训人数应不低于40人，每班次不得超过80人。
主要围绕职业技能理论、实训操作技能以及疫情防控、安全生产、法律法规、职业道德、职业规范、通用职业素质等内容开展培训。
培训师资由万航职业学校提供，聘用有多年工作经验，理论、实操经验丰富教师授课。
培训场地及过程组织：
由合作单位提供线下培训教学场地，并派专人负责组织培训员工按时按点签到打卡(签到采用微信小程序打卡模式)、课堂纪律监管、教学过程监督等。
免费。符合条件并参加培训的企业职工免费，费用由国家补贴。
职业技能培训结束后，由双方统一组织培训学员参加鉴定或结业考试。对通过国家职业资格鉴定、职业技能等级认定的学员由相关机构颁发相应的国家职业资格证书、职业技能等级证书，对培训考核合格的学员颁发培训合格证书。
二、培训开展流程
1、达成培训合作意向，确定培训工种。合作企业单位提交参加培训人员花名册、参加培训人员身份证复印件、参加培训人员劳动合同复印件。
2、我校根据参加培训学员花名册审核合格人员人我校根据参加培训人员花名册审核合格人员人数进行编班，同合作企业单位签订各班次培训合作协议、同参加培训员工签订职业技能提升行动代领补贴协议，同时合作企业单位需提供每班次参加培训员工劳动关系证明）。
3、约定培训时间、培训课程，我校向人社局申请开展培训，通过后在约定时间内开展培训。
4、培训过程中合作单位企业应提供相关培训场地，并负责参加培训员工的组织、签到及日常管理等工作，同时积极配合我校接受相关单位检查、考核以及授课视频直播上传、录制等。
5、各工种、班次培训结束后由我校向人社局、相关鉴定机构提出结业考试/鉴定申请，合作单位负责组织参加培训员工进行结业考试、鉴定等。
6、培训结束及结业考核后，由我校校进行资金申报。
本指南仅供合作单位联合开展培训提供资料参考说明，最终解释权在万航职业学校，其他未尽事宜另由双方进行沟通。
好了，关于职业技能培训方案范文和职业技能提升培训合作指南的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
