cruiedu@com 大家好，关于外包公司上班有五险没有一金很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于短期外包工有没有五险一金的知识，希望对各位有所帮助！
1、目前有许多的企业会选择使用短期外包用工的形式，这样可以有效的解决阶段性用工难题，会有不少的短期外包工比较关心自己的福利待遇问题，其中五险一金就是大多数人都关心的，大家都想知道短期外包工有五险一金吗？下面就让小编来给各位介绍一下吧。
2、首先什么是短期外包工：企业因发展的关系，把一些非核心的人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，人力资源公司就根据企业的岗位要求招聘员工，邀约来企业面试，入职工作，完成工作。而这些到企业工作的员工就是短期外包工。
3、其次什么是五险一金：五险其实就是我们常说的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。至于一金就是住房公积金。
4、最后短期外包工是否有五险一金：一般的企业都会帮助员工缴纳社保，而五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险种和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
5、只要劳动者在劳务公司工作的，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买。
6、以上，就是小编对“短期外包工有没有五险一金”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
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