cruiedu@com 大家好，今天给各位分享外包公司不交社保合法吗的一些知识，其中也会对公司不交社保是否违法进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
1、大家好，这里是艾琳财税，我是会计小陈。最近有朋友问公司不给员工交社保是否违法？一般情况下，签订劳动合同就需要缴纳社保，工资、个税和社保应该保持一致。但是，如果是这10类人，公司不帮他交社保也是合法的。
2、·第一，退休返聘人员。因为公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，而是劳务合同。
3、·第二，未毕业的实习生。实习生与第三方学校还存在归属关系，所以用人单位只能与实习生签订劳务合同或实习协议。
4、·第三，协保人员。是指与原单位在就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。当有新单位招聘协保人员时，他们只能签订劳务合同。
5、·第六，非独立劳动的兼职人员。
6、·第九，灵活就业人员。是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
7、·第十，个体户外包企业业务，将生产线上的员工以组为单位成立个体户，员工工资转为个体户经营所得。而没有雇工的个体户可以参加基本养老保险，由个人缴纳，企业不需要为他缴纳社保。
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