cruiedu@com 大家好，今天小编来为大家解答外包公司值得去吗这个问题，劳务外包的公司很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
我是鹭岛大侠，一个想和大家一起慢慢变富的家伙。
今天统一回答一下读者朋友关于创业和赚钱的实战问题。
一、劳务外包的公司，值得去吗？
如题，劳务外包的薪资待遇怎么样，我是头一次签订外包，有点犹豫。
分情况看待了，主要两种看法，仅供参考。
对于刚毕业学生，非重点学校毕业生，非热门专业学生，无财力走后门的职员，或者其他一切条件不那么好的学生，劳务外包是接触到世界顶级公司的一个机会。
你可能因为劳务外包，直接加入到一家你很难正常途径进入的大企业。与他们一样的工作环境，与他们一样的工作内容，在同样的平台工作，参加同样的培训，接触同样的财务数据，客户资料，工程图纸和机密信息，这些经历甚至能够让你在离职后薪酬方面获得爆炸性增长。
顶级企业的工作经历对提升你个人的眼光，经验来说，都是无价之宝。未来去其他地方应聘，单凭一些五百强企业的工作经验，就能亮瞎那些HR的眼睛有木有～比名牌大学毕业证书还管用。最后还有个致命吸引，那就是通过外包，你比那些社会上刚毕业的学生有更多的机会转变为正式工。本人服务的一家国企，就有劳务派遣的司机转正做行政管理的，现在还分到了房子，而且这类人数量还不少。
如果你年龄在30岁以上，已经有一定的工作经验，也有了比较重大的家庭责任，那建议不要选择劳务外包。在大企业做外包人员更多规划是镀金学习，转正要看政策和机会。你不属于你努力工作的这家企业，你也不属于负责人力资源外包的公司的内勤。
你跟即将长大的小孩说起来，也无法自豪的告诉孩子你是XXX公司，甚至你都不好意思说你是XX人力资源管理公司的一员(因为一家大型人力资源管理公司通常有几万甚至几十万员工分散在全国各地)，跟你同办公室的内勤人员不会努力跟你搞好关系(你反而要跟他们搞好关系)，你也很难真正融入你努力工作的那个集体(因为你学历，财力，能力都不如正式工)。
即使能够克服以上问题，年龄也可能成为你应聘的一个关口，很难被聘用。而且年龄较长的人再出来应聘入选的可能性也不大。
二，如果每个月固定给你五万块钱，你会选择怎样生活？
如果是我就找个轻松点工作，工资少一点无所谓，事情轻松，每天还能跟很多人一起工作，彻底享受一下不为赚工资的工作的乐趣，你说躺平，享受生活，什么旅游之类的，说实话我觉得玩一段时间也么有什么意思，一个人还是需要做事情的，享受做事情不为钱的快乐。
我是鹭岛创业圈，专注于创业项目和干货分享15年
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