cruiedu@com 大家好，今天小编来为大家解答外包公司安排去公司工作这个问题，结果公司不想赔偿你很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、大家好，我是小直。今天想跟大家聊聊一个词，叫做“员工坟场”。如果你是外包公司的外包员工，被派去b公司工作，结果b公司没有工作给你了，你已经干了两年了，公司不想赔偿你。按照规定，公司应该赔偿你n+1或n+2，但公司不想支付这笔钱，于是把你退回给外包公司。
2、因为你和外包公司签订的是合同，所以外包公司也不能轻易辞退你。他们可能会把你安排到城市边缘，比如南京和安徽交界处，这样就不违法了。但是，这样的安排会让你每天通勤很远，工作内容也与你的工作岗位无关，只是让你做一些不想做的事情。
3、如果你是程序员，公司会要求你手写代码，每天写多少行；如果你是行政文员，公司会要求你打字，每天打多少。这样做，公司就可以避免赔偿你的损失，因为你自己会受不了而离职。公司还会在你周围安装摄像头，监测你的一举一动，如果你上班时做了与工作无关的事情，他们就会取证，通过这种方式让你自己提出辞职，因为这样他们就不用赔偿你了。在跟你签订合同时，公司通常会定很低的底薪，然后根据你的表现给你绩效。
4、底薪是你应该得到的，但如果你没有产生绩效，公司就可以只给你底薪或很少的绩效。这样，即使你每天上下班都很痛苦，而且要在监控下做一些看似与工作相关但实际上与你的工作岗位无关的事情，你也会感到煎熬，最终选择离职。
5、这个词可能听起来比较新鲜，但其实这是外包公司常用的一种手段。不知道大家听到“员工坟场”这个词有什么想法，欢迎在评论区里和大家交流。
关于本次外包公司安排去公司工作和结果公司不想赔偿你的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
